به گزارش «نود اقتصادی»، علی خدایی نماینده کارگران در شورای‌عالی کار اظهار داشت: فریز مزدی وقتی می‌توانست اتفاق بیفتد که مذاکرات مزدی انجام نشده بود. وقتی ۳۰ ساعت مذاکره صورت گرفته و به‌دلیل عدم توافق، جلسات به سال جدید موکول شده است، اگر بحث فریز مزدی مطرح شود، معنای آن دیگر فریز نخواهد بود. حتی مطرح کردن آن هم از اساس اشتباه است.
وی بیان کرد: دوستانی که می‌گویند تا پس از کرونا فریز مزدی انجام دهیم، باید پاسخ دهند که در حال حاضر چه کسی در کشور توانایی پیش‌بینی زمان پایان این بیماری را دارد؟ اگر کسی وجود دارد که بتواند این را پیش‌بینی و تاریخ تعیین کند، چنین بحثی را مطرح کنید!
نماینده کارگران در شورای‌عالی کار افزود: این به اعتقاد من یک بحث بی‌پایه و اساس است و قطعا امکان‌پذیر نیست. جلسه مزدی باید تشکیل شود؛ یا با اجماع، نظر گروه کارگری تامین می‌شود یا اگر تامین نشد می‌توانند از سمت دولت مزد را ابلاغ کنند. اما امری تحت عنوان فریز مزدی هیچ پایگاهی ندارد و منطق علمی و قانونی هم پشت آن نمی‌بینیم.
