اخبار آرشیوی

وی گفت: کشورهای عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) نیز در همین سال بر این موضوع تاکید کردند و در سال 1998 در هشتاد و ششمین نشست کنفرانس بین‌المللی کار این حقوق تحت عنوان بیانیه حقوق بنیادین کار مطرح و سرانجام در سال 2001 در نشست هشتاد و نهم کنفرانس جهانی کار به صورت رسمی "کار شایسته" به معنی اشتغال مولد با چهار مولفه آزادی، برابری، امنیت و کرامت انسانی به عنوان هدف و استراتژی سازمان بین المللی کار اعلام شد.
شیخ الاسلامی ادامه داد: مولفه های اصلی کار شایسته شامل اشتغال، حمایت اجتماعی، گفتگوی اجتماعی و حقوق بنیادین کار می شوند. باید خاطر نشان کنم که اشتغال شامل تمام انواع کار و هر دو بعد کمی و کیفی را در بر می گیرد، بنابراین کار شایسته نه تنها کارگران بخش اقتصاد رسمی بلکه کارگران بخش مزد بگیری، خود اشتغالی و کار در خانه را نیز شامل می شود.
وی تاکید کرد: همچنین شامل فرصت های برابر برای کار، جبران خدمت، تامین امنیت شغلی و شرایط کاری سالم میشود. امنیت اجتماعی، امنیت درآمد، روابط اجتماعی و حقوق کارگران یعنی حقوق بنیادین کار (آزادی انجمن ها، عدم تبعیض، فقدان کار اجباری و کار کودک) و گفتگوی اجتماعی دیگر مولفه های ضروری کار شایسته هستند که متناسب با ظرفیت ها و سطح توسعه هر جامعه عملی می شوند.
وزیر کار خاطرنشان‏کرد: علاوه بر برنامه کاری اینجانب، بر اساس برنامه پنجم توسعه دولت موظف است برنامه ملی توسعه کار شایسته را به عنوان گفتمان جدید در عرصه کار و توسعه براساس راهبرد 3 ‌جانبه‌گرایی که متضمن عزت نفس، برابری فرصت‏ها، آزادی و امنیت نیروی کار همراه با صیانت لازم باشد تا پایان سال اول برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران تقدیم مجلس شورای اسلامی نماید.