رئیس هیئتمدیره بدون حق امضا
شرکت سرمایهگذاری اهداف با هیئتمدیرهای چهار نفره اداره میشود و مهرداد محمدی، رئیس هیئتمدیره آن، پس از حدود یک سال هنوز تأییدیه سازمان بورس و حق امضا ندارد. وزارت نفت و صندوق بازنشستگی صنعت نفت درباره این انتصاب و زمان تکمیل هیئتمدیره چه توضیحی دارد؟
به نقل از میز نفت؛ حدود یک سال از انتصاب مهرداد محمدی به عضویت هیئتمدیره شرکت سرمایهگذاری اهداف میگذرد. محمدی اکنون رئیس هیئتمدیره این شرکت است، اما هنوز تأییدیه سازمان بورس را دریافت نکرده و حق امضا ندارد.
این وضعیت در کنار ناقص ماندن ترکیب هیئتمدیره، ساختار مدیریتی اهداف را با یک مسئله جدی روبهرو کرده است. هیئتمدیره شرکت اکنون چهار عضو دارد و کرسی پنجم هنوز تعیین تکلیف نشده است. در نتیجه، یکی از مهمترین شرکتهای سرمایهگذاری مرتبط با صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، هم با هیئتمدیره ناقص اداره میشود و هم رئیس هیئتمدیره آن از حق امضا برخوردار نیست.
مسئله مهرداد محمدی فقط به نداشتن حق امضا محدود نمیشود. مدت حضور او در اهداف، پرسش اصلی را جدیتر میکند. نزدیک به یک سال برای تعیین تکلیف صلاحیت حرفهای رئیس هیئتمدیره یک شرکت سرمایهگذاری، زمان کوتاهی نیست.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت باید توضیح دهد پرونده محمدی چه زمانی برای بررسی به سازمان بورس ارسال شده، فرآیند بررسی در چه مرحلهای قرار دارد و علت صادر نشدن تأییدیه چیست.
اگر سازمان بورس ایرادی به پرونده وارد کرده، موضوع باید روشن شود. اگر پرونده هنوز در دست بررسی است، علت طولانی شدن فرآیند نیاز به توضیح دارد. تأخیر در ارسال مدارک نیز مسئولیت مستقیمی برای مجموعه منصوبکننده ایجاد میکند.
انتخاب مهرداد محمدی برای هیئتمدیره اهداف از ابتدا نیازمند توضیح درباره سوابق حرفهای او بود. اکنون ریاست هیئتمدیره نیز به او سپرده شده است.
محمدی سابقه فعالیت سیاسی دارد. درباره نزدیکی او به محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور، نیز مطالبی مطرح شده است. همین موضوع مسئولیت صندوق بازنشستگی صنعت نفت را برای انتشار معیارهای حرفهای این انتصاب بیشتر میکند.
محمدی با کدام سابقه تخصصی در سرمایهگذاری وارد اهداف شد؟ سابقه او در مدیریت شرکتهای سرمایهگذاری، بازار سرمایه، مدیریت پرتفوی یا اداره بنگاههای بزرگ اقتصادی چیست؟ چه شاخصهایی موجب شد ابتدا کرسی هیئتمدیره و سپس ریاست آن به محمدی سپرده شود؟
پاسخ این پرسشها باید در رزومه و کارنامه حرفهای او وجود داشته باشد، نه در مناسبات سیاسی پیرامون یک انتصاب.
اهداف اکنون با یک ترکیب غیرعادی اداره میشود: چهار عضو به جای پنج عضو و رئیس هیئتمدیره بدون حق امضا.این وضعیت فقط یک ایراد اداری نیست. هیئتمدیره مرکز تصمیمگیری یک شرکت سرمایهگذاری است. تصویب سرمایهگذاریها، تعیین سیاستهای مالی، نظارت بر شرکتهای زیرمجموعه و تصمیم درباره داراییها به کارکرد منظم همین رکن وابسته است.
ناقص ماندن ترکیب هیئتمدیره و بلاتکلیفی وضعیت رئیس آن، قدرت تصمیمگیری شرکت را کاهش میدهد و فضای بیشتری برای اثرگذاری افراد و جریانهای خارج از ساختار رسمی شرکت ایجاد میکند.
شرکت سرمایهگذاری اهداف محل آزمون مدیران سیاسی نیست. این مجموعه یک بنگاه اقتصادی با داراییها و شرکتهای متعدد است و عملکرد آن با منافع کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت ارتباط دارد.
به همین دلیل، وزارت نفت و صندوق بازنشستگی صنعت نفت نمیتوانند انتصاب اعضای هیئتمدیره اهداف را یک موضوع داخلی و کماهمیت تلقی کنند. هر کرسی این شرکت باید پشتوانه حرفهای مشخص داشته باشد و هر عضو هیئتمدیره باید الزامات قانونی و حرفهای مسئولیت خود را احراز کند.
اکنون صندوق بازنشستگی صنعت نفت باید سه موضوع را روشن کند: دلیل انتخاب مهرداد محمدی برای هیئتمدیره و سپس ریاست آن، علت صادر نشدن تأییدیه سازمان بورس پس از حدود یک سال و زمان تکمیل کرسی پنجم هیئتمدیره.
اهداف با پول و دارایی مرتبط با کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت اداره میشود. هزینه انتصاب نامتناسب، تأخیر در تعیین تکلیف مدیران یا ورود ملاحظات سیاسی به ساختار این شرکت در نهایت از جیب همین ذینفعان پرداخت خواهد شد.
این وضعیت در کنار ناقص ماندن ترکیب هیئتمدیره، ساختار مدیریتی اهداف را با یک مسئله جدی روبهرو کرده است. هیئتمدیره شرکت اکنون چهار عضو دارد و کرسی پنجم هنوز تعیین تکلیف نشده است. در نتیجه، یکی از مهمترین شرکتهای سرمایهگذاری مرتبط با صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، هم با هیئتمدیره ناقص اداره میشود و هم رئیس هیئتمدیره آن از حق امضا برخوردار نیست.
یک سال انتظار برای تأیید بورس!
مسئله مهرداد محمدی فقط به نداشتن حق امضا محدود نمیشود. مدت حضور او در اهداف، پرسش اصلی را جدیتر میکند. نزدیک به یک سال برای تعیین تکلیف صلاحیت حرفهای رئیس هیئتمدیره یک شرکت سرمایهگذاری، زمان کوتاهی نیست.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت باید توضیح دهد پرونده محمدی چه زمانی برای بررسی به سازمان بورس ارسال شده، فرآیند بررسی در چه مرحلهای قرار دارد و علت صادر نشدن تأییدیه چیست.
اگر سازمان بورس ایرادی به پرونده وارد کرده، موضوع باید روشن شود. اگر پرونده هنوز در دست بررسی است، علت طولانی شدن فرآیند نیاز به توضیح دارد. تأخیر در ارسال مدارک نیز مسئولیت مستقیمی برای مجموعه منصوبکننده ایجاد میکند.
محمدی با کدام سابقه به اهداف رسید؟
انتخاب مهرداد محمدی برای هیئتمدیره اهداف از ابتدا نیازمند توضیح درباره سوابق حرفهای او بود. اکنون ریاست هیئتمدیره نیز به او سپرده شده است.
محمدی سابقه فعالیت سیاسی دارد. درباره نزدیکی او به محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور، نیز مطالبی مطرح شده است. همین موضوع مسئولیت صندوق بازنشستگی صنعت نفت را برای انتشار معیارهای حرفهای این انتصاب بیشتر میکند.
محمدی با کدام سابقه تخصصی در سرمایهگذاری وارد اهداف شد؟ سابقه او در مدیریت شرکتهای سرمایهگذاری، بازار سرمایه، مدیریت پرتفوی یا اداره بنگاههای بزرگ اقتصادی چیست؟ چه شاخصهایی موجب شد ابتدا کرسی هیئتمدیره و سپس ریاست آن به محمدی سپرده شود؟
پاسخ این پرسشها باید در رزومه و کارنامه حرفهای او وجود داشته باشد، نه در مناسبات سیاسی پیرامون یک انتصاب.
هیئتمدیره ناقص؛ رئیس بدون امضا
اهداف اکنون با یک ترکیب غیرعادی اداره میشود: چهار عضو به جای پنج عضو و رئیس هیئتمدیره بدون حق امضا.این وضعیت فقط یک ایراد اداری نیست. هیئتمدیره مرکز تصمیمگیری یک شرکت سرمایهگذاری است. تصویب سرمایهگذاریها، تعیین سیاستهای مالی، نظارت بر شرکتهای زیرمجموعه و تصمیم درباره داراییها به کارکرد منظم همین رکن وابسته است.
ناقص ماندن ترکیب هیئتمدیره و بلاتکلیفی وضعیت رئیس آن، قدرت تصمیمگیری شرکت را کاهش میدهد و فضای بیشتری برای اثرگذاری افراد و جریانهای خارج از ساختار رسمی شرکت ایجاد میکند.
بنگاه اقتصادی یا محل تقسیم کرسی؟
شرکت سرمایهگذاری اهداف محل آزمون مدیران سیاسی نیست. این مجموعه یک بنگاه اقتصادی با داراییها و شرکتهای متعدد است و عملکرد آن با منافع کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت ارتباط دارد.
به همین دلیل، وزارت نفت و صندوق بازنشستگی صنعت نفت نمیتوانند انتصاب اعضای هیئتمدیره اهداف را یک موضوع داخلی و کماهمیت تلقی کنند. هر کرسی این شرکت باید پشتوانه حرفهای مشخص داشته باشد و هر عضو هیئتمدیره باید الزامات قانونی و حرفهای مسئولیت خود را احراز کند.
اکنون صندوق بازنشستگی صنعت نفت باید سه موضوع را روشن کند: دلیل انتخاب مهرداد محمدی برای هیئتمدیره و سپس ریاست آن، علت صادر نشدن تأییدیه سازمان بورس پس از حدود یک سال و زمان تکمیل کرسی پنجم هیئتمدیره.
اهداف با پول و دارایی مرتبط با کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت اداره میشود. هزینه انتصاب نامتناسب، تأخیر در تعیین تکلیف مدیران یا ورود ملاحظات سیاسی به ساختار این شرکت در نهایت از جیب همین ذینفعان پرداخت خواهد شد.
