اخبار آرشیوی

به گزارش «نسیم»، کاظم فرج‌اللهی اظهار کرد: در بخش‌هایی از قانون کار به طرز هوشمندانه‌ای حقوق طبقه کارگر نادیده گرفته شده که از جمله آنها تبصره 2 ماده 7 قانون کار است.
وی ادامه داد: در این تبصره آمده که در کارهایی که دارای ماهیت مستمر و دائم است می‌توان از کارگران به شکل موقتی استفاده کرد مثلا در مورد زنانی که مرخصی زایمان می‌گیرند کارفرما می‌تواند کارگر موقت را جایگزین کند.
فرج‌اللهی افزود: به نحوی که به دنبال استفساریه‌ وزارت کار در سال 73 قراردادهای موقت در تمام بخش‌ها رواج یافت و امروز به واسطه آن بیش از 80 درصد نیروهای کار کشور در قالب این قراردادها به کار گرفته می‌شوند.