اخبار آرشیوی
مدیرعامل پست: برخی هزینه‌کردها نظیر پس‌انداز سالانه سازمان بابت پایان خدمت ۳۰ سالگی پرسنل موجب شده که تا حال حاضر هزینه‌ها و درآمدهای پست سر به سر نباشند/ ما به هیچ عنوان دوست نداریم که نرخ خدمات پستی افزایش یابد
به گزارش «نسیم»، محمد حسن کرباسیان درباره فازهای در نظر گرفته شده برای افزایش نرخ خدمات پستی در کشور، اظهار کرد: ما به هیچ عنوان دوست نداریم که نرخ خدمات پستی افزایش یابد زیرا اصولا با میزان رضایتمندی مشترکان رابطه غیر مستقیم دارد و هرگونه افزایشی از میزان رضایتمندی آن‌ها می‌کاهد.
وی با بیان اینکه اگر در کشور تورم وجود نداشته باشد ما قول می دهیم که افزایش نرخی نداشته باشیم، ادامه داد: امسال برای جبران هزینه‌های خود مجبور به افزایش نرخی در خدمات خود شدیم علی‌رغم اینکه بخش اعظمی از درآمد ما و نزدیک به 60 درصد از آن براساس قرارداد با سازمان‌ها تأمین می‌شود و به عبارتی دیگر این بعد خارج از بحث نرخ خدمات است.
*افزایش نرخ تا 15 درصد مؤثر است*
او گفت: تنها نزدیک به 10 تا 15 درصد از هزینه‌های افزایش یافته ما، از طریق افزایش نرخ جبران خواهد شد هر چند که باز هم می‌گویم، افزایش نرخ ممکن است در بخشی به ما کمک کند ولی در مجموع چیز خوبی نیست و به خاطر همین می‌گویم که امیدوارم تورم بیشتر نشود.
مدیر عامل شرکت پست تصریح کرد: با توجه به قراردادهای کاری که با سازمان‌ها و شرکت‌ها داریم، وقتی 30 درصد رشد نرخ داشته باشیم بیش از 15 درصد افزایش درآمد نخواهیم داشت.
*نبود تورم، اجرای فاز دوم افزایش نرخ‌ها را منتفی می‌کند*
کرباسیان در پاسخ به این سوال که فاز بعدی افزایش نرخ خدمات با توجه به رویه ترسیمی پست، چه زمانی اجرایی خواهد شد؟، گفت: امیدواریم تورم نداشته باشیم تا به قطع بگویم که این فاز، فاز آخر بوده است اما اگر افزایش تورم داشته باشیم، ممکن است وارد فاز دوم هم شویم.
وی در پاسخ به سوال دیگر تسنیم مبنی بر اینکه اگر اعداد و ارقام بودجه و هزینه‌های پست را کنار هم بگذاریم، منابع و هزینه‌ها سر به سر به نظر می‌رسد، پس چرا گفته می‌شود که هنوز درآمدها به نقطه سر به سری با هزینه‌کردها نرسیده است؟، نیز عنوان کرد: 90 درصد هزینه‌های ما از محل بودجه می‌رسد اما در مقابل پرداخت‌هایی داریم که نیاز به نقدینگی فوری و بالعکس پرداخت‌هایی هم داریم که نیاز به نقدینگی درجا ندارد.
او افزود: به عنوان مثال مجموعه باید هر سال هزینه‌ای را بابت پایان خدمت پرسنل در موعد 30 سالگی در نظر بگیرد که این موارد در درآمد و هزینه‌های سازمان دیده شده است اما در عمل سازمان در پرداخت روز خود کم نمی‌آورد و از این جهت گفته می‌شود که هزینه‌ها همچنان سر به سر نشده است.
