با وزیر شدن نهاوندیان مخالفت شد، پست جدید برایش تعریف کردند/ احیای معاونت اقتصادی کارشناسی نبود

«نود اقتصادی»- میثم موسایی اقتصاددان و عضو هیات علمی دانشگاه تهران در واکنش به انتخاب محمد نهاوندیان به عنوان معاون اقتصادی رئیس جمهور در گفتگو با « نود‌اقتصادی » اظهار کرد: معمولا ابتدا افراد را پیدا می‌کنند بعد به دنبال آن می‌روند که پستی برای آنها پیدا کنند. انتخاب آقای نهاوندیان برای وزارت اقتصاد هم از این قاعده مستثنی نیست.
وی افزود: بالاخره باید یک پستی برای آقای نهاوندیان پیدا می‌کردند و برای رئیس دفتری هم ظاهرا کس دیگری در نظر گرفته شده بود . قبلا می‌خواستند آقای نهاوندیان را به عنوان وزیر امور اقتصادی و دارایی انتخاب کنند و چون با انتخاب ایشان مخالفت شد، معاونت اقتصادی احیا شد.
این اقتصاددان تصریح کرد: ظاهرا قرار است آقای نهاوندیان هماهنگی تیم اقتصادی دولت را بر عهده بگیرد، اما بعید می‌دانم که احیای معاونت اقتصادی رئیس جمهور براساس یک کار کارشناسی اتفاق افتاده باشد. به نظر می‌رسد پستها ساخته میَ‌شوند تا افراد در آنها قرار بگیرند. متاسفانه در دولت ابتدا افراد انتخاب می‌شوند و سپس برای آنها پست تعیین می‌شود.
موسایی عنوان کرد: البته این تحلیل من است، اگر غیر از این باشد دولتمردان باید خودشان در مورد احیای معاونت اقتصادی رئیس جمهور توضیح دهند. اما تجربه نشان می‌دهد که اکثر دولتها دایره بسته‌ای دور خود رسم می‌کنند و حاضر نیستند که این دایره را گشادتر کنند. اکثرا افراد برای اینکه وزیر یا معاون رئیس جمهور شوند باید از فلیتر منافع و بده بستانهایی که وجود دارد عبور کنند.
این اقتصاددان گفت: این اتفاق فقط در مورد دکتر نهاوندیان نیفتاده و باقی وزرا هم از همین طریق توانسته‌اند به کابینه راه پیدا کنند. در دولتهای گذشته هم همین اتفاق افتاده و دولت آقای روحانی هم از این قاعده مستثنی نیست. عمده‌ترین دلیل این اتفاق هم این است که ما کادرسازی‌های لازم را برای انتخاب مدیران و وزرا انجام نداده‌ایم.
این اقتصاددان بیان کرد: استانداردهای مختلف را تعیین نکردیم که هر شغلی باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد. بنابراین این توجیه را می‌آوریم که درست است که فلان شخص فلان تخصص را برای حضور در یک پست خاص ندارد، اما مدیر خوبی است! اما افراد متخصص باید در خصوص تخصص داشتن افراد نظر دهند و هرکسی حق اظهار ندارد.