معاون وزیر نفت: صد درصد بودجه شرکت‌های گاز استانی تامین شد

به گزارش «نسیم»، مدیر عامل شرکت ملی گاز ایران، توسعه و تعالی سازمانی را از اهداف اصلی این شرکت در سال 94 برشمرد و افزود: تحقق این اهداف موجب تعمیق اعتماد درون و برون سازمانی خواهد شد .

حمیدرضا عراقی در نشست با مدیران عامل شرکت های گاز استانی به تشریح عملکرد این شرکت از سال 92 تاکنون پرداخت و گفت: در سال 92 هنوز فازهای جدید عسلویه در سرویس نبود در حالی که با سرمای بی سابقه هوا در پاییز و زمستان مواجه شدیم ولی خوشبختانه با تلاش شبانه روزی تمامی همکاران صنعت گاز موفق شدیم بحران را پشت سرگذاریم .

وی با بیان اینکه انجام هر کاری با عشق، برکات عجیبی را به همراه خواهد داشت، افزود: نتیجه این تلاش همکاران صنعت گاز در سال 92، قدردانی ریاست محترم جمهور در دهه فجر همان سال از شرکت ملی گاز ایران را به همراه داشت .

تامین 100 درصدی بودجه شرکتهای گاز استانی در سال 93

مهندس عراقی با اشاره به اینکه در سال 93 نیز این شرکت با مسایل دیگری از جمله کنترل توسعه، ایجاد نظم مالی و همچنین آماده سازی زیرساخت ها برای افزایش تولید مواجه بود، اظهار داشت: خوشبختانه در سال گذشته بدون اینکه از اصول تخطی کنیم موفق به ایجاد نظم مالی شدیم .

وی با اشاره به تامین 100 درصدی بودجه شرکتهای گاز استانی در سال 93، گفت: ایجاد نظم مالی و به همراه آن وصول به موقع مطالبات شاخصه کار شرکتهای گاز استانی در سال 93 بود .

مهندس عراقی همچنین با تاکید بر وصول به موقع مطالبات توسط شرکتهای گاز استانی، افزود: این مساله بایستی فرهنگ سازی و نهادینه شود تا بتوانیم پروژه ها را به موقع اجرایی و بودجه ها را مدیریت نماییم .

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، در ادامه با اشاره به لزوم مدیریت بودجه شرکت در سال 94 گفت: بایستی بتوانیم با توسعه و تعالی سازمانی و مدیریت درست بودجه، این شرکت را تبدیل به یک برند بین المللی نماییم .

مهندس عراقی ایجاد کار با کیفیت را از عوامل دستیابی به تعالی سازمانی و عملیاتی برشمرد و گفت: برای داشتن سازمانی متعالی ابتدا بایستی با مهندسی ارزش به روش هایی دست یابیم که با کاهش هزینه ها بیشترین درآمد و بهره وری را به همراه داشته باشد .

وی با اشاره به اینکه یکپارچه سازی در فعالیت ها و پیمان سپاری پروژه ها به صورت کلی از دیگر مباحثی است که می تواند منجر به تعالی سازمانی شود، یادآور شد: تغییر فرایندها با هدف اصلاح آنها نیز سومین عاملی است که می تواند سازمان را به سمت تعالی سوق دهد .

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، تاکید کرد: توسعه در فکر و رفتارهای کارکنان منجر به کشف راه حل های جدید و در نتیجه اصلاح فرآیندها خواهد شد که محصول آن ایجاد اعتماد درون و برون سازمانی است .

مهندس عراقی خاطرنشان نمود: یکی دیگر از اهداف صنعت گاز ایجاد منابع مالی مطمئن و مستمر به منظور اجرای دقیق و به موقع پروژه های برنامه ریزی شده این شرکت است .

وی تصریح کرد: تمامی اهداف مذکور از طریق شفاف سازی عملکردها، توانمندسازی کارکنان و در نهایت اعتماد سازی محقق خواهد شد .