کد مطلب: ۸۷۷۴۹۷
لینک کوتاه کپی شد

اخبار آرشیوی

اخبار آرشیوی

معاون سازمان فنی و حرفه‌ای کشور: طرح استقرار نظام مدیریت بهره‌وری بر اساس ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه، در پنج مرحله آماده‌سازی و فرهنگ‌سازی، تدوین شاخص‌های بهره‌وری، آسیب‌شناسی، برنامه‌ریزی و بهبود و اجرا طراحی شده که چهار مرحله آن به اتمام رسیده است

به گزارش‌«نسیم»، رهام کیایی گفت: سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در راستای طرح استقرار نظام مدیریت بهره‌وری موضوع ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه با همکاری وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی موفق به تدوین سند ارتقای بهره‌وری شد.

معاون سازمان فنی و حرفه‌ای کشور اظهار داشت: طرح استقرار نظام مدیریت بهره‌وری در 5 مرحله آماده‌سازی و فرهنگ‌سازی، تدوین شاخص‌های بهره‌وری، آسیب‌شناسی، برنامه‌ریزی و بهبود و اجرا طراحی شده که 4 مرحله آن به اتمام رسیده است.

کیایی همچنین از تشکیل جلسه شورای معاونان در تاریخ 93.02.08 با حضور رئیس و معاونان سازمان فنی و حرفه‌ای، کاویانی رئیس مرکز نوآوری و اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه، شفیعی مشاور امور بهره‌وری و اعضای کمیته تخصصی بهره‌وری این سازمان خبر داد.

وی بیان داشت: کمیته تخصصی بهره‌وری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور بر اساس دو مأموریت اصلی این سازمان تحت عناوین تأمین و تربیت نیروی انسانی متخصص، ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز صنایع، کشاورزی و خدمات کشور و برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس سیاست‌های کلی دولت در بخش‌های کشاورزی، صنعت و خدمات و به استناد سند راهبردی مهارت و فن‌آوری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان یک سند و مرجع بالادستی به تدوین و سنجش شاخص‌های بهره‌وری در حوزه‌های تخصصی سازمان پرداخته است.

این مقام مسئول در سازمان فنی و حرفه‌ای کشور تصریح کرد: پس از آن، تحلیل کیفی و آسیب‌شناسی بر اساس تکنیک SWOT صورت گرفت و راهبردهای کلیدی بر اساس تعاملات ماتریس مربوطه و با توجه به سطح اهمیت آنها استخراج شد و در پایان سند ارتقای بهره‌وری تدوین و در مرحله اجرا قرار گرفت.

دیدگاه