اخبار آرشیوی

به گزارش «نسیم»، مهدی راسخ ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: تاکنون پیشنهادهای ارائه شده از سوی کارکنان از طریق اتوماسیون اداری مطرح می‌شد که از این پس مکانیزم به صورت الکترونیکی اجرایی می‌شود.
وی افزود: از سال گذشته، دستورالعمل نظام پیشنهادها در وزارت ارتباطات ابلاغ شد و به دنبال آن، کمیته‌‌های راهبردی و تخصصی تشکیل و پیشنهادهای دریافت شده از سوی این کمیته‌ها مورد بررسی قرار گرفت.
او با اشاره به اهداف مد نظر در الکترونیکی کردن نظام پیشنهادها در مجموعه وزارت ارتباطات تصریح کرد: نظام پیشنهادها به عنوان یکی از ابزارهای اصلی مدیریت مشارکتی، سیستمی است که از طریق آن می‌توان به صورت داوطلبانه از فکر و اندیشه کارکنان برای مسئله‌یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی استفاده کرد.
معاون توسعه مدیریت هماهنگی و امور پشتیبانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ادامه داد: "ارتقای بهره‌وری" فراهم نمودن شرایط و امکانات لازم به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص و کارآمد، ارتقاء کمی و کیفی فعالیت‌های کارکنان، کاهش هزینه‌ها، بهبود روندهای عملیاتی و همچنین استقبال کارکنان در خصوص مشارکت در زمینه توسعه فعالیت‌های مجموعه وزارت از جمله اهداف مد نظر برای الکترونیکی کردن نظام پیشنهادها در وزارت ارتباطات است.
راسخ با اشاره به ویژگی‌های نرم‌افزار نظام پیشنهادها گفت: سرعت بخشیدن بررسی پیشنهادها، ذخیره و یکپارچه‌سازی اطلاعات و دسترسی سریع به آن‌ها، هوشمندی در پیدا کردن پیشنهادهای تکراری و تولید انگیزش و مزیت رقابتی برای پرسنل جهت ارائه پیشنهاد از جمله مزایای بهره‌مندی از این نرم‌‌افزار است.
وی ضمن اشاره به لزوم الکترونیکی کردن فرایند ثبت و ارجاع پیشنهادات در دستگاه‌های تابعه افزود: ضروری است کمیته‌ای در خصوص این موضوع تشکیل و با هدف یکپارچه‌سازی و نظام‌مند کردن موضوع در بخش ICT ساماندهی امور را پیگیری نماید.