واکنش ندادن بازار ارز به انتخاب همتی نشان میدهد او کار سختی در پیش دارد/ رئیسکل جدید بانک مرکزی باید اعتماد مردم را برگرداند

وقتی آقای همتی برای ریاست بانک مرکزی انتخاب شد بازار ارز هیچ واکنش مثبتی نشان نداد. گاهی با انتخاب یک فرد یا تغییرات در کابینه واکنشی از سوی مردم نشان داده میشود اما این اتفاق در برهه کنونی و انتخاب همتی نیفتاد. بنابراین عدم واکنش مردم نشاندهنده این است که آقای همتی مسئولیت بسیار سختی را بر دوش دارد.
کامران ندری عضو هیات علمی پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی در گفتگو با « نود اقتصادی » در خصوص تغییر رئیسکل بانک مرکزی اظهار کرد: رئیس بانک مرکزی باید دارای یکسری ویژگیها باشد. از جمله این که باید یک اقتصاددان باشد و دانش و آگاهی لازم درباره سیاستهای پولی را داشته باشد. مهمترین ویژگی رئیسکل بانک مرکزی اعتبار در نزد مردم است. سیاستهای ارزی بانک مرکزی زمانی مثمر ثمر است که اعتبار ویژهای نزد مردم داشته باشد. اگر اعتباری نباشد، بانک مرکزی هیچ کارآیی نخواهد داشت.
وی گفت: بانک مرکزی باید دارای یک برنامه درست و دقیق باشد و تلاش کند با حمایت از سیاستهای ارزی درست، مردم را جذب کند. اگر رئیسکل جدید هم به سازوکار بازار آگاه نباشد و بخواهد دستوری عمل کند، تغییر در بازار حاصل نخواهد شد. متأسفانه تفکر و بینش دستوری در برخی از مسئولین حاکم است و اگر رئیس بانک مرکزی با این مسئولین نتواند مقابله کند قطعاً با مشکلات زیادی روبهرو خواهد شد.
وی افزود: با توجه به سوابق تحصیلی و تجربی آقای عبدالناصر همتی به نظر میرسد که ایشان پتانسیل خوبی داشته باشد و در آینده بر اساس عملکردش وی را قضاوت میکنیم. اگر آقای همتی مثل مدیران گذشته اقتضایی عمل کند قطعاً با مشکلات بسیار زیادی روبهرو خواهد شد و موفق نخواهد بود.
کامران ندری تصریح کرد: وقتی آقای همتی برای ریاست بانک مرکزی انتخاب شد بازار ارز هیچ واکنش مثبتی نشان نداد. گاهی با انتخاب یک فرد یا تغییرات در کابینه واکنشی از سوی مردم نشان داده میشود اما این اتفاق در برهه کنونی و انتخاب همتی نیفتاد. بنابراین عدم واکنش مردم نشاندهنده این است که آقای همتی مسئولیت بسیار سختی را بر دوش دارد و تمام سعی و تلاش آقای همتی باید برای اعتماد از دسته رفته مردم باشد تا بتواند اعتماد آنها را جلب کند
وی تصریح کرد تغییر مدیران چیزی را حل نخواهد کرد و چیزی که مهم است تغییر در نگرش است، مثلاً شما یک مدیر را عوض میکنید، اما وقتی همان نگرش حاکم است، پس تغییری حاصل نمیشود.