محافظه کاری مدیران موجب رخوت در جامعه شده است
منصور معظمی، بی انگیزگی را از مشکلات جدی جامعه دانست و واگذار نکردن امور مهم به کارکنان، دیده نشدن از سوی مافوق، بی توجهی به شایسته سالاری، ثبات نداشتن مدیریت و پائین بودن حقوق و مزایا را از دلایل عمده این بی انگیزگی برشمرد.
« نود اقتصادی » :معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: مدیران کشور قدرت ریسک پذیری ندارند و برای تصمیم ساده ساعت ها زمان صرف می کنند.
منصور معظمی در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی که در مرکز همایش های رازی برگزار شد، افزود: مدیران کشور مورد بی مهری قرار گرفتند و با این سرمایه طوری رفتار شده که گویی از این کشور نیستند، به همین دلیل محافظه کار شده اند.
وی اظهارداشت: این محافظه کاری مدیران به کارکنان و درجات پایین تر نیز تسری پیدا کرده و موجب رخوت در جامعه شده است.
معظمی بی انگیزگی را از مشکلات جدی جامعه دانست و واگذار نکردن امور مهم به کارکنان، دیده نشدن از سوی مافوق، بی توجهی به شایسته سالاری، ثبات نداشتن مدیریت و پائین بودن حقوق و مزایا را از دلایل عمده این بی انگیزگی برشمرد.
مدیرعامل ایدرو با بیان اینکه کشور وارد فاز جدیدی از انقلاب صنعتی شده است، گفت: فناوری وجه تمایز این انقلاب است و برای ورود به آن، باید زیربنای صنعتی و انسانی لازم را فراهم کنیم و نمی توانیم با سرعت پایین به دنبال توسعه یافتگی باشیم.
وی ریسک پذیری مدیران و اشاعه آن را از واجبات دانست و افزود: دستگاه های بازرسی نباید به گونه ای باشند که قدرت جسارت و تصمیم گیری مدیران را سلب کنند بلکه باید مشورت را گسترش دهند.
معظمی با بیان اینکه باید مدیریت ها به مدیران دهه سوم و چهارم انقلاب واگذار شود، گفت: جانشین پروری و استفاده از جوانان برای هر سازمان مزیتی است که باید مورد اهتمام جدی قرار گیرد.
وی تصریح کرد: جنگ امروز جنگ اقتصادی و علمی است و باید برای آن برنامه ریزی کنیم.
سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع جانشین پروری و مدیریت استعدادها با تمرکز بر نقش زنان و جوانان از ۱۵ ت ۱۶ آبان در مرکز همایش های بین المللی رازی برگزار شد.
