درصورتی که مجموع امتیازات منفی هرکارمند کلیدی از سطح معینی فراتر برود بررسی سلب صلاحیت او در دستور کار قرار می گیرد.
درصورتی که مجموع امتیازات منفی هرکارمند کلیدی از سطح معینی فراتر برود بررسی سلب صلاحیت او در دستور کار قرار می گیرد.
بر کسی پوشیده نیست که روش انتخاب مدیران عامل در شرکتهای بیمه تاکنون روشی نظام مند و مبتنی بر توانایی نبوده و به طور…
رییس هیات مدیره شرکت بیمه ملت، یکی از دلایل طولانی شدن فرایند معرفی گزینه مدیریت عاملی شرکت متبوع خود را تغییر و…
مدیرعامل هلدینگ بانک، بیمه و سهام صندوق بازنشستگی کشوری خبر داده است که گزینه برتر در فراخوان صورت گرفته برای مدیریت…
درا ین راستا،تیم متولی برگزاری فراخوان، تمام تلاش خود را برای انجام این مهم به بهترین شیوه ممکن به کار بستند که صد…
رئیس کل بیمه مرکزی، هرگونه تلاش برای نشستن بر کرسی وزارت تعاون را رد کرده و گفته است که به دلیل نوع فعالیت حرفهای و…
کسر اقساط ۲۰ هزار تومانی از حقوق خریداران بازنشسته سهام شرکت بیمه ملت، با تاخیری چند ماهه باز هم به آیندهای نامعلوم…
علیرضا ابراهیم پور ،با ابراز تاسف از نرخ شکنی برخی شرکت های بیمه ای گفته که در شرایط فعلی،شرکت بیمه ملت، در بازی نرخ…
عملکرد مدیران شرکت بیمه ملت برای بزرگتر شدن پرتفو اگر هدفمند نیز باشد اما کمی عجولانه به نظر می رسد، زیرا در این سبک…
علیرضا ابراهیم پور، روشن کرده است که به لحاظ شرایط بیمه نامه و پیچیدگی ابعاد مختلف حقوقی و نیاز به بهره مندی از تخصص…