به گزارش «نود اقتصادی»، علی صدری، رئیس هیات امنای خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان اظهار داشت: در دوره فعالیت رضا رحمانی در وزارت صمت عزل و نصبها در چارچوب شایستهسالاری نبود و بیشتر انتصابات بر اساس رابطه و سلیقه صورت میگرفت و نگاه تخصصی در انتخاب مدیران تقریبا وجود نداشت.
وی بیان کرد: بهعنوان مثال میتوان به عزل و نصبهای ایدرو، یکی از زیرمجموعههای وزارت صمت اشاره کرد. اردیبهشت سال گذشته آقای محمدباقر عالی که ایشان هم از دوستان آقای رحمانی هستند بهعنوان رئیس هیات عامل ایدرو انتخاب شدند؛ پس از حضور ایشان در این سازمان توسعهای، چنان عزل و نصبهایی اتفاق افتاد که گویا دولت بهطور کلی تغییر کرده است.
علی صدری افزود: فقط طی یک سال گذشته چهار مرتبه مدیر مالی این سازمان تغییر کرده است. بر کرسی معاونت نوسازی این سازمان که در عمل شاهکلید ایدرو در توسعه مناطق محروم و اجرای پروژه های صنعتی به حساب میآید، طی ۱۲ ماه چهار مدیر تکیه زدند. اگر به سایتها و اخبار و روزنامه رسمی مراجعه کنیم در مدت یکساله مدیریت محمد باقر عالی ایشان در مجموعه ایدرو و هیات مدیره شرکتهای تابعه حدود هفتاد حکم انتصاب جدید امضا کرده است البته این فقط انتصاباتی هستند که بر اساس منابع آشکار مثل سایتها یا روزنامه رسمی سندیت دارند.
رئیس هیات امنای خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان گفت: این شکل از انتصابات نشانهای از کمک به بخش صنعت و معدن ندارد و دیدگاه توسعهای به حساب نمیآید. به نظر میرسد آقای رحمانی در ۱۸ ماه اخیر ماموریت داشت برای عده خاصی که یا فاقد شغل بودند اشتغالزایی کند و یا برایشان سمت مدیریتی تعریف کند.
وی بیان کرد: مثال دیگر به فاز ۱۴ پارس جنوبی بر میگردد که به نوعی بزرگترین پروژه گازی فعلی کشور است و با حجمی حدود پنج و نیم میلیارد دلار بوسیله ایدرو و کنسرسیومی در حال انجام است. فقط طی یکسال گذشته شش فرد مختلف در مدیریت شرکت مجری فاز ۱۴ و مدیریت کنسرسیوم زیر مجموعه ایدرو رفت و آمد کرده اند و جالب اینکه در حال حاضر هم شرکت مجری فاز ۱۴ تابعه ایدرو مدیر ندارد.
صدری در پایان گفت: پروژهای که اهمیت استراتژیک برای کشور دارد دستخوش مدیریت سلیقهای تیم آقای رحمانی هست. تغییر این ۷۰ حکم فقط بخشی از ماجراست، در تمام معاونتها و زیرمجموعهها شاهد چنین تحولاتی بودیم که اگر یک ضریب به آن بدهیم متوجه میشویم یک شوک در منابع انسانی وزارت صمت رخ داده است.